Последствия работы без трудового договора

Занятость без оформления трудового договора, с устной договоренностью о размере заработной платы ущемляет права работников и  приводит к негативным последствиям:

• отсутствие социальных гарантий при сокращении, реорганизации или полной ликвидации предприятия;
• отсутствие оплачиваемого отпуска;
• отсутствие пособия по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком;
• риск увольнения без объяснения причин в любой момент по инициативе работодателя без соответствующих выплат;
• неполучение заработной платы за отработанный период;
• отсутствие возможности доказать стаж и опыт при трудоустройстве к другому работодателю;
• нарушение трудовых прав в области режима и условий труда;
• незащищенность от травматизма и профессиональных заболеваний.

Консультацию по вопросам законного оформления трудовых отношений можно получить в Государственной инспекции труда в Липецкой области по телефону +7(4742) 36-02-03.