Работодателю

О привлечении внимания работодателей к профилактике травматизма посредством финансового обеспечения предупредительных мер за счет средств ФСС РФ

Одним из инструментов экономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда является  финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (приобретение работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, лечебно-профилактического питания, проведение обучения по охране труда, проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников и иное согласно  Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (далее — Правила финансового обеспечения).

Читать далее

Работодателям

С 1 января 2015 года вновь введённой статьёй 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях значительно увеличиваются административные санкции к работодателям и должностным лицам за нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
Так, за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда или её непроведение на должностное лицо налагается штраф в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц – от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

За допуск работника к работе без обучения и проверки знаний по охране труда или без предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на должностное лицо налагается штраф в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от пятнадцати до двадцати пяти тысяч, на юридических лиц – от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей, на юридических лиц – от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей

Использование средств, выделяемых гериональным отделением ФСС на обеспечение предупредительных мер по охране труда

Порядок финансирования предупредительных мер регламентирован приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (далее — приказ № 580н).

Читать далее

Внесены изменения в правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний

С 08.06.2014 вступают в силу изменения, внесенные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 103н от 20.02.2014 в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда № 580н от 10.12.2012.

Согласно внесенным изменениям с 2014 года предусмотрен особый порядок финансирования малых предприятий с численностью работников до 100 человек. Если указанные страхователи не осуществляли два последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер за счет средств страхования, расчет объема средств для указанных страхователей будет производиться исходя из их отчетных данных за три последовательных года предшествующих текущему.
Кроме того, с 2014 года Фонд социального страхования будет финансировать расходы страхователя на проведение специальной оценки условий труда (вместо расходов на проведение аттестации рабочих мест). Также в перечень предупредительных мероприятий включено новое мероприятие «приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи», а также расширился список работ по приведению уровней воздействия вредных и/или опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Срок обращения с заявлением о финансовом обеспечении остался прежним- до 1 августа текущего календарного года.
Таким образом, действующее законодательство позволяет финансировать за счёт средств ФСС РФ ряд мер, реализуемых работодателем и направленных на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний, в том числе некоторых, предусмотренных Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утверждённым Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 №181 н.

Внесены изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

Приказом Минтруда России от 16.06.2014 № 375н (опубликован в «Российской газете» 27.06.2014, вступил в силу 08.07.2014) внесены изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 №181н), составленный в соответствии со ст.226 Трудового кодекса РФ.

Читать далее

Перечень нормативных правовых актов в области охраны труда

Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993).
Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации».
Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. N 1160 «Об утверждении положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».
ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» (утвержден и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 21 апреля 2009 г. N 138-ст).
ГОСТ 12.0.230-2007 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» (введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 10 июля 2007 г. N 169-ст).
Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании».

Читать далее

Дорогие друзья!

Приветствую Вас на сайте администрации Добровского муниципального района.

Читать далее

Свежие записи
Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Сельские поселения