С 1 сентября 2025 года вступает в силу новый закон, который изменит правила трудоустройства для молодежи. Теперь подростки от 14 до 18 лет смогут работать в выходные и праздники, если они участвуют в студенческих отрядах или работают по направлению службы занятости. Это отличная возможность заработать и получить опыт!

Вот что нужно знать о трудоустройстве несовершеннолетних:

1. Возрастные ограничения: Работать можно с 16 лет, а с 14 — с разрешения родителей и органов опеки.
2. Защита прав: Уволить подростка можно только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
3. Без испытательного срока: Работодатели не могут ставить испытательный срок для несовершеннолетних.
4. Медосмотр: Перед работой нужно пройти медицинский осмотр за счет работодателя.
5. Материальная ответственность: Подростки не несут полной материальной ответственности.
6. Квоты на рабочие места: Работодатели должны соблюдать квоты для молодежи.
7. Сокращенное рабочее время: Продолжительность рабочего дня зависит от возраста и учебы.
8. Отпуск: У несовершеннолетних есть право на 31 день отпуска.
9. Разрешение на работу: Для работы до 14 лет нужно согласие родителей и органов опеки.

Возрастные группы и условия:

• До 14 лет: Работа только в спорте, театре или цирке.
• С 14 до 15 лет: Нужно согласие одного родителя.
• С 16 лет: Можно работать без ограничений, если работа легкая и не мешает учебе.

Эти изменения помогут молодежи развиваться, зарабатывать деньги и адаптироваться к взрослой жизни.