12 февраля 2020 г 10-00 часов  Актовый зал
Администрации Добровского
муниципального района

Вёл заседание

заместитель главы администрации Добровского муниципального района
С.С. Гладышев, координатор комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Присутствовали:

Члены комиссии: Попова З.Н.,  Сутормин А.Н., Голованова Е.В., Щенникова Е.А., Третьякова Л.Н., Назарова Н.С., Баев Н.Н., Габова Л.В., Акельев А.И., Кремнев С.В., Комарова М.В., Агуреев А.М. (корреспондент газеты «Знамя Октября»).

Приглашенные работодатели: ГАУ «Добровский лесхоз», ООО «Агрокомплекс Добровский», ООО «Агроконсалтинг», ЗАО АПП «Кировское», ФХ «Заря», ФХ «Начало», КФХ «Колос», ИП Золотарев В.И., ИП Попов В.И., ООО «Кривец-птица», ООО «Путятинский», ФХ «Начало».

I. О ходе выполнения районного трехстороннего соглашения на 2018-2020 годы между администрацией Добровского района, профсоюзами района, объединением работодателей Добровского муниципального района.(Попова З.Н.).

1. Принять к сведению информацию о ходе мониторинга уровня средней заработной платы в Добровском муниципальном районе на 01.01.2020г.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления следить за дальнейшим совершенствованием систем оплаты труда работников бюджетной и внебюджетной сфер.

3. Работодателям: при заключении трудовых и коллективных договоров предусматривать в них индексацию заработной платы на уровне не ниже, установленной нормативно-правовыми актами и соглашениями о заработной плате, действующими на территории области, района.

4. Работодателям: обеспечивать своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, выходных пособий и других выплат, причитающихся работнику в соответствии с действующим трудовым законодательством, соглашениями, коллективным и трудовыми договорами, погашение сложившихся дорлгов по заработной плате; не допускать образования долгов по заработной плате и уплате налоговых, страховых взносов.

5.Членам комиссии, работодателям Добровского района принять к сведению информацию по размеру минимальной заработной платы работников, осуществляющих деятельность у работодателей внебюджетного сектора экономики, которая не может быть ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал предыдущего года, установленного постановлением администрации области. Согласно Постановлению от 23.01.2020г. №20 величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за 4 квартал установлена в сумме 9914 рубля. Следовательно, размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2019 года должен быть установлен не ниже 11 897 рублей. Но эта величина не может быть ниже установленного МРОТ – 12130 рублей. Именно на эту цифру и следует равняться руководителям при определении минимального размера оплаты труда.

II. Рассмотрение вопросов и проблем с состоянием охраны труда в муниципальных учреждениях Добровского муниципального района. Об изменениях законодательства при проведении специальной оценки условий труда в Липецкой области. (СОУТ). (Попова З.Н.)

1.Принять к сведению информацию о проблемах с состоянием охраны труда в муниципальных учреждениях Добровского муниципального района.

2.Органам местного самоуправления:

-держать на контроле ситуацию с производственным травматизмом в районе;

-организовывать проведение заседаний межведомственных и трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с рассмотрением ситуаций в сфере охраны труда;

-проводить мероприятия, направленные на сокращение уровня травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-продолжить направлять в управление труда и занятости области оперативные данные о произошедших случаях производственного травматизма в организациях района;

-широко использовать СМИ и социальную рекламу для проведения профилактических мероприятий и пропаганды охраны труда.

3.Руководителям организаций и предприятий района:

-организовывать проведение за счет собственных средств обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры;

-признать необходимость проведения специальной оценки условий труда, предварительных и периодических медицинских осмотров работников, обучения по охране труда;

-реализовывать мероприятия в сфере охраны труда, включая проведение обучения по охране труда работников, проверки знания ими требований охраны труда;

-предусматривать дополнительные гарантии и льготы работникам, занятым на опасных и вредных работах;

-проводить в своих организациях СОУТ (специальную оценку условий труда);

-следить и применять в своих организациях изменения в Федеральный закон от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

III. О реализации работодателями мероприятий по переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде и результатах работы по замене трудовых книжек на бумажном носителе. (Иноземцев М.А.)

1. Принять к сведению информацию, предоставленную УПФР по Добровскому району по ведению сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

2.УПФР и администрации района совместно:

-проводить ежемесячный мониторинг реализации работодателями района установленных управлением труда и занятости Липецкой области требований;

-разработать и утвердить план-график по проведению информационно-разъяснительной работы среди граждан и работодателей в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде на 2020 год;

3.Работодателям:

-руководствоваться в своей работе федеральным законом № 436 от 16.12.2019 года «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде);

-соблюдать все необходимые процедуры и порядок перехода на трудовые книжки в электронном виде;

-ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным отчитываться в ПФР по форме СЗВ-ТД.

IV. Согласование проекта двустороннего территориального районного отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Добровского муниципального района. (Попова З.Н.).

1.Принять к сведению информацию о сферах применения, регулирующих данное соглашение;

2.Работодателям:

-осознать значимость подписания данного документа, т.к. он направлен на укрепление взаимодействия органов власти и аграриев в целях соблюдения прав и интересов работников.

3.Учитывая мнения территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Добровского муниципального района, а также по результатам открытого голосования избрать кандидатуру руководителя ЗАО АПП «Кировское» С.С. Копылова – представителем работодателей АПК района для дальнейшего подписания соглашения.

4.Учитывая все предложения и замечания по предложенному проекту соглашения, по истечении 10-ти дней подписать данный документ сторонами, участвующими в процессе подписания.

5.Сторонам, подписывающим соглашение, в дальнейшем соблюдать все обязанности, прописанные в данном соглашении. Результаты выполнения соглашения подводить ежегодно, в I квартале года, следующего за отчетным на комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

5.Администрации района предоставить информацию о подписании соглашения для дальнейшего освещения в районной газете «Знамя Октября»