Пресс-релиз о заседаниях межведомственной комиссии

Пост-релиз. «Что говорить на комиссии».

Перед комиссией нужно выстраивать определенную линию защиты. Она будет зависеть от того, в чем именно обвиняется налогоплательщик. Очень важно подготовить аргументы в свое оправдание. Пояснения можно предоставлять в письменной форме. Каждый аргумент желательно подтверждать документами. Рассмотрим пример линии защиты. Компании предъявляются обвинения в большом размере убытков. В данном случае объяснить подозрительное явление можно следующими фактами:

  • Сектор, в котором работает компания, предполагает большие убытки для всех фирм.
  • Повысилась стоимость сырья.
  • Колебания курса рубля.
  • Спрос на продукцию компании резко упал.
  • Финансовый кризис.
  • Компания работает в новом для себя секторе.

Если на комиссии будет рассматриваться низкая зарплата сотрудников, можно предъявить эти аргументы:

  • Часть сотрудников трудится в других регионах, в которых размер зарплат относительно низкий.
  • В компании был введен плавающий график, режим неполной занятости.

Все аргументы должны быть логичными и обоснованными. Усилить их можно путем предоставления сопутствующих документов (к примеру, статистика, налоговая отчетность, отчисления НДФЛ и др.).

Так на очередное заседание, которое состоялось 14 мая 2019г.,  были приглашены работодатели, уровень заработной платы наемных работников которых не соответствует установленному трехсторонним соглашением уровню (11 309 руб.), а также допустившие задолженность по налоговым платежам:

— ИП Неделин Ю.А.

— ИП Кораблина С.В.

— ИП Мишин П.Ю.

— ИП Голосова И.А.

— ООО «Липецкмясопродукт»

Пост-релиз. «Решаем проблему».

Проблема выплаты зарплаты «в конвертах» — это своеобразный треугольник: работодатель — работник — государство. Поэтому бороться с этой проблемой нужно, объединив усилия. В состав межведомственной комиссии по легализации «теневой» заработной платы входят представители налоговых органов, прокуратуры, органы правопорядка, представители центра занятости и районной админстрации. На постоянной основе осуществляется межведомственный обмен информацией.

Комиссии по легализации «теневой» заработной платы проводятся  на постоянной основе. Так на очередное заседание, которое состоялось 28 марта 2019г.,  приглашены работодатели, уровень заработной платы наемных работников которых не соответствует установленному трехсторонним соглашением уровню (11 309 руб.), а также допустившие задолженность по налоговым платежам:

 

— ИП Хворых В.И.

— ИП Андреева Н.И.

— ИП Байбаев В.А.

— ИП Хлобыстов Д.А.

-ИП Чичикин А.П.

— ИП Покидов Р.П.

Пост-релиз. «Легализация заработной платы на контроле управления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области»

С целью легализации заработной платы в предприятиях сферы потребительского рынка заместителями начальника Управления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области проводятся совещания в районах.

Так на данные комиссии приглашаются руководители тех предприятий, в которых выплачивается заработная плата ниже среднеотраслевого уровня (заработная плата по виду экономической деятельности «оптовая и розничная торговля» в Липецкой области за 2018 год составила 24537 рублей).

Последнее совещание 14 марта прошло в нашем районе. На данное совещание были приглашены 10 работодателей, которые повысили заработную плату своим работникам до 11000-12000 рублей (чуть выше МРОТ, который с 1 января 2019 года составляет 11309 рублей). Руководители увеличат заработную плату с 1 апреля т.г, дополнительные соглашения будут представлены в районную администрацию.

Сегодня вопрос легализации заработной платы находится на особом контроле на местном и региональном уровнях. До руководителей предприятий сферы потребительского рынка доведены действующие нормы и планируемые изменения законодательства в сфере оплаты труда и налогообложения, а также информация об административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» за выплату «серой» заработной платы.

Данная статья предусматривает наказание в виде штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.

Конечно же, стоит помнить, что при трудоустройстве работник сам решает, соглашаться на условия «серой зарплаты» или нет. Однако, в любом случае, последствия укрывательства от налогов могут негативно сказаться не только на работодателе, но и на самом сотруднике. Ведь в случае споров о невыплате заработной платы, будет возможным получить лишь ту часть, на которую работник согласился при заключении трудового договора, а не ту, о которой договорился устно.

Пост-релиз. «Легализация трудовых отношений – задача 2019 года

Трудовые отношения, не оформленные должным образом, могут иметь негативные последствия, особенно уязвимы работники производственных предприятий, именно на эти организации приходится основная доля производственного травматизма.

Для возникновения трудовых отношений необходимо заключение трудового договора в двух экземплярах и приказ о приеме на работу, при этом в трудовой книжке работника делается соответствующая запись. Читать далее

Пресс-релиз. «Легализация трудовых отношений в сельском хозяйстве»

27.02.2019г. в администрации Добровского муниципального состоится межведомственная комиссии по вопросам снижения неформальной занятости населения и своевременной выплаты заработной платы на территории Добровского района. На заседании планируется рассмотреть вопрос легализации трудовых отношений и профилактики нелегальной занятости в сельском хозяйстве. А также планируется провести анализ заработной платы в этой отрасли. Читать далее

А как же убыточные?

Одним из направлений работы комиссии по легализации является работа органов муниципальной власти с убыточными организациями. Осуществляя свою деятельность, такие организации в конечном счете имеют отрицательный финансовый результат, а значит, ими не производится уплата налога на прибыль в региональный бюджет. А ведь, как известно, налог на прибыль является одним из максимально весомых источников формирования доходной части бюджета района. Его доля в бюджете субъектов Российской Федерации составляет практически 40%.

Читать далее

Задача — осознанный выбор работником «белого» цвета заработной платы

Проблема легализации трудоустройства — одна из наиболее актуальных в современном обществе.

Читать далее

Пресс-релиз. «Обратите внимание! Рекомендации для работодателей».

Рекомендации органов местного самоуправления по вопросам  легализации «теневой» заработной платы.

Читать далее

Пресс-релиз. «Как дальше жить будем…».

           «Откуда органы власти узнают о низких зарплатах, выплачиваемых работодателем?»- такой логичный вопрос задают себе, а в последствии и на самой комисии работодатели, приглашенные на заседания межведомственной комиссии по легализации «теневой» заработной платы. Отвечаем на этот актуальный вопрос. Читать далее

Пост-релиз. Задачей комиссии по легализации «теневой» заработной платы является осознанный выбор работником «белого» цвета заработной платы.

Проблема легализации трудоустройства — одна из наиболее актуальных в современном обществе. Официальное, в соответствии с законодательством трудоустройство, является гарантом социальной защищенности работника. В случае использования «серых» схем оплаты труда под угрозой оказывается благополучное развитие социальной сферы региона и страны в целом.

Но не только для работающего гражданина существуют негативные последствия неформальных трудовых отношений. Необходимо помнить, что применяя «серую» схему оплаты труда, работодатель становится участником налогового правонарушения, которое влечет за собой административную и уголовную ответственность, предусмотренную статьей 419 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Недобросовестные работодатели, которые выплачивают своим работникам зарплату ниже минимального уровне, установленного в регионе, приглашаются на заседания комиссий по легализации «теневой» заработной платы и работе с убыточными предприятиями. Такая работа проводится в различных отраслях с предпринимателями и организациями всех форм собственности.

Так, на заседание комиссии по легализации теневой заработной платы, которое состоялось 11 октября 2018г. были приглашены индивидуальные предприниматели, руководители организаций добровского района:       

-ИП Григорян С.Г.

-НП «Добровский ИКЦ»

-ООО «Авиценна»

-ИП Кораблина С.В.

-ИП Голосов И.В.

-ИП Томилин М.А.

-ИП Овчинникова И.А.

-ИП Худяков А.А.

-ИП Азатян Г.А.

-ООО «Доброк»

-ИП Кузнецов Д.Н.