Охрана труда

Вакцинация против гриппа

Основным и самым надёжным способом защиты населения от гриппа является вакцинация, которая проводится ежегодно в предэпидемический период в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации № 125н от 21 марта 2014 года «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям». Читать далее

Вакцинация против гриппа и ОРВИ

Согласно решению комиссии по регулированию социально –трудовых отношений протокол №2 от 3 мая 2018 года, было рекомендовано работодателям Добровского района в срок до 01.12.2018г обеспечить 75% вакцинации против гриппа и ОРВИ своих работников за счет средств работодателя.

По вопросам заключения договоров и проведения вакцинации обращаться к главному вручу ГУЗ « Добровская РБ» Павленко .А.А, начальнику эпидемиологического отдела Корабельниковой Т.Н.  Тел. 2-28-29, 2-14-83.

Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

Принимая на работу несовершеннолетнего работника, работодатель должен иметь в виду, что их особый трудовой статус закреплен в трудовом законодательстве в виде специальных прав, обязанностей и гарантий, которые работодатель обязан соблюдать.
Трудовой договор можно заключать с подростком по достижении им 16 лет. Однако трудовое законодательство предусматривает возможность заключения трудового договора с физическим лицом и в более раннем возрасте:

— с 15 лет — в случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления общеобразовательного учреждения; Читать далее

Контакты

Специалист по охране труда, осуществляющий отдельные полномочия в сфере труда

Главный специалист — эксперт Безбородов Антон Владимирович

Тел.: 8-47463-2-20-58

Адрес электронной почты: bezborodovanthon@yandex.ru

О привлечении внимания работодателей к профилактике травматизма посредством финансового обеспечения предупредительных мер за счет средств ФСС РФ

Одним из инструментов экономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда является  финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (приобретение работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, лечебно-профилактического питания, проведение обучения по охране труда, проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников и иное согласно  Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (далее — Правила финансового обеспечения).

Читать далее

Памятка «Мероприятия по охране труда субъекта малого предпринимательства»

Управлением труда и занятости Липецкой области, а именно отделом охраны и государственной экспертизы условий труда разработана памятка «Мероприятия по охране труда субъекта малого предпринимательства».

Читать далее

Список организаций Липецкой области, прошедших аккредитацию в Минздравсоцразвития России на право оказания услуг в области охраны труда (проведение аттестации рабочих мест по условиям труда)

Ознакомиться/Скачать

Специальная оценка условий труда вместо аттестации рабочих мест

С началом 2014 года произошли значительные изменения в трудовом законодательстве, которые касаются регулирования вопросов охраны труда, предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях. 1января вступили в силу два федеральных закона от 28.12.2013:№ 426- ФЗ « О специальной оценке условий труда» и № 421 – ФЗ « О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона о специальной оценке условий труда».

С введением в действие этих законов процедура аттестации рабочих мест по условиям труда заменяется процедурой специальной оценки условий труда (далее — СОУТ). В ст.3 ФЗ о СОУТ приводится определение специальной оценки условий труда.
Специальная оценка условий труда – единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Читать далее

Всемирный день охраны труда

Международная организация труда (МОТ)  отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда.  Каждый год выбирается определенная      тема для празднования. В этом году она звучит так: «Вместе повысим       культуру профилактики в охране труда».
Впервые этот праздник отмечался в 2003 году. Он был учреждён  с целью привлечения внимания мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать  предотвращению несчастных случаев и заболеваний  во всем мире, снижению ежегодной смертности на рабочих местах во всём мире.

О культуре в области охраны труда сказано не мало, именно от нее в большей мере зависит положение дел в области безопасности труда на отдельно взятом предприятии и по стране в целом. Так или иначе, а культура – это залог грамотности, в том числе и в области норм и требований безопасности и охраны труда, и цель каждого работника поддерживать свою грамотность на высшем уровне, а работодателя всячески этому способствовать и создавать все условия, чтобы работники были профессионалами своего дела.

Читать далее

Дорогие друзья!

Приветствую Вас на сайте администрации Добровского муниципального района.

Читать далее

Архивы
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031