Общая информация

Обучение об охране труда

С 20 по 24 мая 2019 года в администрации Добровского района прошло очередное обучающие мероприятие о проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов предприятий ( организаций, учреждений). В качестве организатора данного мероприятия выступила администрация Добровского муниципального района. В результате обучены 30 человек.

Проведение обучения по охране труда

Администрация Добровского муниципального района информирует руководителей организаций и предприятий  Добровского района, что 22.05.2019 и 24.05.2019 года в 10 часов в актовом зале администрации района по аресу с. Доброе, пл. Октябрьская, д.9, специалистами УЦ  ДПО<<Учебный центр<<Квалификация>> проводится обучение по охране труда.

Стоимость обучения – 1200 руб.

Всем желающим пройти обучение необходимо обратиться в администрацию района по тел. 2-20-58, Безбородов Антон Владимирович.

Уважаемые дамы и господа!

Специальную оценку условий труда (СОУТ) в 2019 году малые предприятия обязаны проводить независимо от режима налогообложения и условий труда сотрудников. С 1 января 2019 года организации, не успевшие провести СОУТ, попадают под действие статьи 5.27.1 КоАП РФ, что грозит юридическому лицу штрафом в размере до 80 000 рублей.

Информационное письмо

ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА «2019 год: сюрпризы для предприятий, не прошедших специальную оценку условий труда, или как можно избежать наказания»

Внимание! Областной детский конкурс: «Охрана труда глазами детей»

Управлением труда и занятости Липецкой области в соответствии с Постановлением  администрации  Липецкой  области  от  10  июня  2014 года № 250  об областном детском конкурсе «Охрана труда глазами детей», а также в целях привлечения внимания к проблемам производственного травматизма и его профилактики, формирования сознательного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда и сохранения здоровья  в период с 28 марта по 18 апреля 2019 года  проводится областной детский конкурс: «Охрана труда глазами детей» (далее – Конкурс). Читать далее

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей.

  1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
  2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель — физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
  3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
  4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсерсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
  5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценке условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации — 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации.

Читать далее

Специальную оценку условий труда необходимо завершить до 31 декабря 2018года.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с целью обеспечения  безопасных условий труда проведение специальной оценки условий труда всех рабочих мест должно быть завершено до 31 декабря 2018 года. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда действуют до окончания срока ее действия, но не позднее, чем до 31 декабря 2018 года. Поэтому в указанный срок все работодатели обязаны осуществить спецоценку своих рабочих мест.
Специальную оценку условий труда обязаны проводить все организации, а также индивидуальные предприниматели, принявшие на работу сотрудников. Предприниматели без наёмного персонала не являются работодателями, поэтому проводить спецоценку не нужно. Также не нужно проводить специальную оценку условий труда дистанционных работников и надомников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, при этом не проведение специальной оценки условий труда работодателем влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Вакцинация против гриппа

В преддверии эпидсезона по гриппу и ОРВИ управление Роспотребнадзора по Липецкой области напоминает, что наиболее эффективный способ профилактики гриппа — это прививка, которая снижает риск заражения и летального исхода заболевания.

Читать далее

Предупреждение травматизма

Информируем вас о том, что по итогам 6 месяцев 2018 года в Липецкой области отмечен рост несчастных случаев на производстве. Анализ произошедших несчастных случаев показывает, что их причинами являлись прежде всего, неудовлетворительная организация производства работ, слабый контроль за проведением работ со стороны должностных лиц, нарушение ПДД, а также неприменение работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, в том числе в связи с необеспечением ими работодателем. Читать далее

Предупреждение травматизма!

По данным государственной инспекции труда в Липецкой области, за пять месяцев текущего года на территории Липецкой области зарегистрировано 12 несчастных случаев с тяжелым исходом и 5 несчастных случаев со смертельным исходом. В разрезе отраслей случаи с тяжелым исходом произошли на предприятиях: транспорта и связи — 2 случая, химическое производство — 1 случай, сельское хозяйство — 2 случая, строительство — 3 случая, здравоохранение — 2 случая, обрабатывающие производства — 1 случай, распределение газа — 1 случай; случаи со смертельным исходом в отраслях: строительство — 1 случай, обрабатывающие производства — 2 случая, оптовая и розничная торговля — 1 случай, оказание услуг — 1 случай. Читать далее

Профилактика производственного травматизма.

Производственная травма представляет собой внезапное повреждение организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом. Следует отметить, что о групповом, смертельном или тяжелом случае руководитель обязан немедленно сообщить техническому инспектору профсоюза, обслуживающему предприятие, вышестоящему хозяйственному органу, в прокуратуру по месту нахождения предприятия, Госгортехнадзору или Энергонадзору по подконтрольным им объектам. Читать далее

Дорогие друзья!

Приветствую Вас на сайте администрации Добровского муниципального района.

Читать далее

Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июл    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
Сельские поселения