Труд
О заполнении формы федерального статистического наблюдения №1-лицензирование.
Департамент государственной политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития России в связи с поступающими запросами о заполнении в 2020 г. формы федерального статистического наблюдения №1-лицензирование «Сведения об осуществлении лицензирования», утвержденной приказом Росстата от 30 марта 2012 г. №103 (далее – форма 1-лицензирование), сообщает.
В соответствии с формой №1-лицензирование в Минэкономразвития России представляются в том числе сведения о количестве рассмотренных заявлений о переоформлении лицензий (строка 9).
При этом количество рассмотренных заявлений о переоформлении лицензий считается как сумма строк 10-12 формы 1-лицензирование. Учитывающих указанные в поступивших заявлениях о переоформлении лицензий основания их переоформления.
В связи с тем, что в поступившем заявлении о переоформлении лицензий может быть указано более одного основания, полагаем целесообразным учитывать в строках 10-12 формы 1-лицензирование количество оснований, соответствующих количеству поступивших заявлений.
С учетом изложенного сообщаем, что строка 9 формы 1-лицензирование должна содержать информацию о количестве фактически рассмотренных в отчетный период заявлений о переоформлении лицензии.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 июня 2020 г. № 887
Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году
Уважаемые работодатели района!
В целях соблюдения норм трудового законодательства, предусматривающего переход к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде и замену трудовых книжек на бумажном носителе, администрация Добровского муниципального района сообщает следующее.
Руководствуясь Федеральным законом от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», работодателям необходимо довести до работников информацию о введении электронных трудовых книжек, а также об их праве посредством письменного заявления сделать выбор между бумажным и электронным носителем. Крайний срок – 30 июня 2020 г. включительно.
Следует известить своих работников, без каких-либо исключений. Уведомление работникам составляется в произвольном виде. Важно указать работнику на то, что до 31 декабря 2020 года необходимо перейти на электронную трудовую книжку, либо сохранить бумажный вариант.
Обращаем внимание, что по данным ежемесячного мониторинга о реализации работодателями области мероприятий по переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде и результатах работы по замене трудовых книжек на бумажном носителе по состоянию на 01 мая текущего года только 20% работающего населения региона уведомлены в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, что существенно повышает риски невыполнения норм действующего законодательства.
Информация для страхователей,являющихся работодателями в категории граждан в возрасте 65 лет и старше
методические рекомендации по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства
Уважаемые работодатели и жители Добровского района!
Обращаем Ваше внимание на то, что минимальный размер оплаты труда на территории Российской федерации с 1 января 2020 года установлен в сумме 12130 рублей (Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда от 19.06.2000г. №82-ФЗ).
В Липецкой области действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018-2020 годы.
Дополнительным соглашением к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Липецкой области от 26 февраля 2020 г. размер минимальной заработной платы работников, осуществляющих деятельность у работодателей внебюджетного сектора экономики, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), установлен не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, установленного постановлением администрации области, но не ниже минимального размера оплаты труда. Дополнительное соглашение вступает в силу с 01 марта 2020 года.
Постановлением администрации Липецкой области от 11 июля 2019 г. № 311 величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2019 года установлена в сумме 10 515 рублей.
Следовательно, размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики с 1 марта 2020 года установлен не ниже 12 618 рублей.
ПРОТОКОЛ №1 заседания комиссии по регулированию социально – трудовых отношений
12 февраля 2020 г 10-00 часов Актовый зал
Администрации Добровского
муниципального района
Вёл заседание
заместитель главы администрации Добровского муниципального района
С.С. Гладышев, координатор комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Присутствовали:
Члены комиссии: Попова З.Н., Сутормин А.Н., Голованова Е.В., Щенникова Е.А., Третьякова Л.Н., Назарова Н.С., Баев Н.Н., Габова Л.В., Акельев А.И., Кремнев С.В., Комарова М.В., Агуреев А.М. (корреспондент газеты «Знамя Октября»).
Приглашенные работодатели: ГАУ «Добровский лесхоз», ООО «Агрокомплекс Добровский», ООО «Агроконсалтинг», ЗАО АПП «Кировское», ФХ «Заря», ФХ «Начало», КФХ «Колос», ИП Золотарев В.И., ИП Попов В.И., ООО «Кривец-птица», ООО «Путятинский», ФХ «Начало».
I. О ходе выполнения районного трехстороннего соглашения на 2018-2020 годы между администрацией Добровского района, профсоюзами района, объединением работодателей Добровского муниципального района.(Попова З.Н.).
1. Принять к сведению информацию о ходе мониторинга уровня средней заработной платы в Добровском муниципальном районе на 01.01.2020г.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления следить за дальнейшим совершенствованием систем оплаты труда работников бюджетной и внебюджетной сфер.
3. Работодателям: при заключении трудовых и коллективных договоров предусматривать в них индексацию заработной платы на уровне не ниже, установленной нормативно-правовыми актами и соглашениями о заработной плате, действующими на территории области, района.
Ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде (проект «Электронная трудовая книжка»)
Уведомление ГУ Пенсионный Фонд РФ в г. Липецке об обязанности руководителей формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде и предоставлении их в ПФР независимо от решения работников о сохранении бумажных трудовых книжек.
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Добровского муниципального района (с последними изменениями от 20.12.2019 года)
Дорогие друзья!
Приветствую Вас на сайте администрации Добровского муниципального района.
