Экономика

Уведомление ГУ Пенсионный Фонд РФ в г. Липецке об обязанности руководителей формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде и предоставлении их в ПФР независимо от решения работников о сохранении бумажных трудовых книжек.

ПРОТОКОЛ № 16 заседания межведомственной комиссии по легализации теневой заработной платы и работе с убыточными организациями, легализации объектов налогообложения с. Доброе

Пресс-релиз. Информация о результатах работы комиссии по легализации в декабре 2019 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ДОБРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА О внесении изменений в муниципальную программу «Развитие экономики Добровского муниципального района Липецкой области на 2019 — 2024 годы»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 911 АДМИНИСТРАЦИИ ДОБРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА Об утверждении Порядка разработки, формирования, реализации и проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ Добровского района

Уважаемые руководители предприятий сферы потребительского рынка!

Управление потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области проводит областные публичные конкурсы:

 «Лучшее предприятие розничной торговли»,

«Лучшее предприятие общественного питания»,

«Лучшее предприятие бытового обслуживания населения».

Заявки на участие в конкурсе подаются в управление потребительского рынка  и  ценовой политики Липецкой области по адресу: г. Липецк, пл. Плеханова, д. 1, каб. 324 до 11 декабря 2019 года включительно.

Условия проведения и критерии конкурсного отбора изложены в постановлении администрации Липецкой области от 28 октября 2019 года № 456 «Об утверждении положений о проведении областных публичных конкурсов в сфере потребительского рынка и о признании утратившими силу некоторых постановлений администрации Липецкой области».

Справки по телефону: (4742) 72-45-34, 27-26-10, 27-01-24.

Пост-релиз. «Что выбрать: ИП, самозанятость или работу «в чёрную»?

Что же делать людям, которые продают торты, делают маникюр и ремонтируют или сдают квартиры: получать статус самозанятого, становиться ИП или вовсе работать без регистрации? Очень важный вопрос. Рассмотрим его с точки зрения государства.

Вот, например, работа визажиста. Одна из девушек нашего района рассказывает, что сама долго работала «в чёрную»: «Это морально сложно — принять, что твои две-три тысячи в месяц, которые ты делаешь в декрете, считаются предпринимательством. Какой бизнес, если на эти деньги даже продуктов не купишь?» Но работа на себя без регистрации статуса предпринимателя — плохая идея. Любая проверка налоговой закончится штрафами и приостановкой деятельности.

Другой активный житель района — мастер по ремонту бытовой техники уверен, что работать «в белую» стоит не только из-за боязни попасться налоговой. Он говорит так: «Штраф за нелегальную работу — всего две тысячи рублей. Плюс отдашь те деньги, которые тебе заплатили за контрольную закупку. Это немного, если постоянно работаешь на себя. Но есть в этой ситуации какой-то неправильный моральный аспект — ты же обманщик, по сути»

Читать далее

Пресс-релиз. Информация о результатах работы комиссии по легализации в ноябре 2019 г.

Вопросам легализации трудовых отношений граждан уделяется пристальное внимание руководством Добровского района. На регулярной основе, а именно 2 раза в месяц (реже 1 раз в месяц), проводятся заседания Межведомственной комиссии по легализации теневой заработной платы и работе с убыточными предприятиями, легализации объектов налогообложения.

При этом стратегической задачей является привлечение общественного внимания к данной проблеме. В этой связи в 2018 г. в регионе утвержден Медиа-план информационного сопровождения мероприятий по легализации трудовых отношений, снижению неформальной занятости, ликвидации задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах Липецкой области.

В рамках реализации областного плана по легализации теневой заработной платы в июле 2019 года проведена 1 комиссия, на которое были приглашены 11 работодателей Добровского района. Их заработная плата не соответствует установленной в регионе 10 309 руб. Все руководители пообещали увеличить размер заработной платы своих работников. Некоторые ссылались на невозможность предложенного увеличения заработной платы, ссылаясь на убыточность бизнеса. Несмотря на это, членами комиссии было предложено пересмотреть политику предприятия, т.к. достойная заработная плата работников – основная обязанность работодателя.

Дорогие друзья!

Приветствую Вас на сайте администрации Добровского муниципального района.

Читать далее

Архивы
Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Дек    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031